«День карьерного роста», версия № 6

Мероприятие «День карьерного роста» проводится раз в полгода, собирая аудиторию в 1500 – 2000 человек. Нацелено оно, в первую очередь, на знакомство студентов и молодых специалистов с потенциальными работодателями.В этот раз участниками станут IT-компании: «EPAM Systems», «БелХард Групп», «Itransition», «Intetics», «Эффективные программы», «Системные технологии», «МАПСОФТ», «SaM Solutions» и многие другие, а также газеты «Работа для Вас», «Работа сегодня», портал «CodeBy.Net», компания «Softline», портал «TUT.BY», портал «It-Belarus.Net».

В рамках мероприятия пройдет Открытая дискуссия студентов с представителями ведущих IT-компаний.

По традиции в рамках «Дня карьерного роста» будут проведены мастер-классы для заинтересованных студентов и молодых специалистов, направленные, прежде всего, на получение участниками рекомендаций о том, как эффективно начинать профессиональную деятельность и собственное трудоустройство, как профессионально развиваться в соответствии с актуальными потребностями отрасли.

Данное мероприятие по традиции организуется Ассоциацией разработчиков инфор-мационных технологий «Инфопарк». Партнером в организации и прове-дении мероприятия является Белорусский государственный университет.

Место проведения мероприятия: БГУ, пр.Независимости, 4, Актовый зал
Дата проведения 15 ноября 2006 г.

Время проведения мероприятия: 13.00-17.00

[b]Предварительная программа [/b]

13.00 – 13.10 Открытие «Дня карьерного роста»

13.00 – 16.00 Работа стендов компаний-участниц
Ярмарка вакансий

13.00 – 16.00 Заполнение анкет Базы данных студентов и молодых специалистов в области информационных технологий

13.30 – 16.00 Презентации корпоративных программ для студентов и молодых специалистов компаний-участниц мероприятия

13.30 – 13.50 Компания «EPAM Systems»

14.00 – 14.20 Компания «БелХард Групп»

14.30 – 14.50 Компания «Itransitions»

15.00 – 15.30 Компания «EPAM Systems»

13.30– 17.00 Мастер-классы компаний-участниц «Дня карьерного роста»

Редакция
Оцените автора
BYBANNER.COM

Добавить комментарий