В России отмечается резкое сокращение вакансий для ИТ-специалистов. Замечен рост безработицы в секторе. Число вакансий в российской ИТ-отрасли за последний месяц сократилось на 25%, хотя число резюме выросло на 15%. Такую тенденцию на фоне массового оттока ИТ-шников из страны, фиксируют рекрутинговые агентства.
Меньше ИТ-вакансий, больше кандидатов
С 21 по 27 марта 2022 г. в России было открыто почти 95 тыс. вакансий в ИТ-отрасли, что на четверть меньше, чем месяц назад. Этими данными с CNews поделились в рекрутинговом агентстве HH.ru. Количество вакансий снизилось примерно на 25% в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России.
При этом число активных резюме за месяц напротив выросло на 15% и достигло 286,4 тыс. по стране. Конкуренция среди ИТ-сотрудников выросла с двух до трех кандидатов на место, хотя показатель в других сферах все равно остается куда более высоким — больше пяти претендентов на должность.
По данным HH.ru, московские ИТ-шники ожидают зарплаты в среднем на уровне 124 тыс. руб., петербургские — 84 тыс. руб. Чуть отстают в аппетитах от коллег специалисты из Екатеринбурга и Новосибирска — им требуется ежемесячный доход на уровне 65-68 тыс. руб.
Кроме того, в марте впервые с начала года кандидаты хотят получать зарплату на 3% превышающую предложение работодателей. Еще в январе в ИТ-компаниях предлагали сотрудникам на 8% более привлекательную зарплату, чем те ожидали.
На паузе — многие ИТ-проекты
По мнению гендиректора CorpSoft24 Константина Рензяева ИТ-отрасль не может расти, если остальной рынок падает, а другие рынки закрыты. «Проектов становится меньше из-за нестабильной ситуации, — сказал он в разговоре с CNews. — А сотрудники предпочитают “не дергаться” со сменой работы в смутные времена. В компаниях есть случаи перехода на неполную рабочую неделю. На паузе в основном проекты, связанные с “железом”. Больше всего под ударом инженеры по оборудованию».
Читайте также: EPAM Systems представляет ярмарку вакансий для ИТ-специалистов
