В преддверии ежегодного конкурса для специалистов в области маркетинга в ИТ IT Marketing Challenge 2007, о старте которого рассказывалось на нашем сайте, проводился онлайн-опрос о профессиональных возможностях для специалистов по маркетингу в сфере информационных технологий в РБ.
Дело в том, что отрасль ИТ является актуальной, быстро развивающейся и перспективной, но в то же время непонятной для многих специалистов, чья работа не связана с ИТ. Многие просто не понимают, в чем заключаются особенности работы данной отрасли, какие навыки для этого необходимы, насколько можно в ней продвинуться и сколько зарабатывать.
Результаты проведенного опроса представлены на сайте TUT.BY.
Всего в онлайн-опросе приняли участие 173 респондента, 72% их которых имеют опыт работы в маркетинге. Респонденты оценили, используя оценки отлично, приемлемо, низко, следующие критерии:
— динамику развития ИТ отрасли
— возможность международной практики
— уровень сложности решаемых задач
— возможность работы с профессионалами
— комфортные условия труда
— возможность повышения профессионального уровня
— уровень заработной платы.
Ниже приводится распределение ответов респондентов по каждому из критериев. Немаловажными дополнениями являются и комментарии некоторых респондентов о том, что оценка этих критериев в первую очередь зависит от компании-работодателя.
|
Низко |
Примлемо |
Отлично |
Уровень заработной платы |
7,55% |
64,15% |
28,30% |
Возможность повышения профессионального уровня |
16,98% |
30,19% |
52,83% |
Комфортные условия труда |
7,55% |
47,17% |
45,28% |
Работа в команде профессионалов |
13,21% |
32,08% |
54,72% |
Высокий уровень решаемых задач |
13,21% |
41,51% |
45,28% |
Возможность международной практики |
20,75% |
24,53% |
54,72% |
Динамично развивающаяся отрасль |
3,77% |
16,98% |
79,25% |
Как видно, картина складывается вполне благоприятная. Наиболее высоко респонденты оценили показатели динамики развития отрасли (75 и 79% соответственно среди маркетологов и немаркетологов) и возможность работы в команде профессионалов и международный опыт, что в полной мере отражает объективную ситуацию, когда быстрорастущие компании, большинство из которых являются экспортно-ориентированными, привлекают лучших сотрудников, создавая команду профессионалов. Оценку приемлемо получили показатели уровня заработной платы (60% и 63% соответственно). Как и следовало ожидать, специалисты, не имеющие опыта работы в маркетинге, незначительно, но всё же были более оптимистичны в оценках.