Более половины белорусов уверены в том, что горизонтальный карьерный рост ничуть не уступает вертикальному, или является даже более престижным. Вместе с тем белорусы гораздо чаще отдают предпочтение росту по карьерной лестнице, чем оттачиванию профессионального мастерства без перспективы занять руководящую должность.
К таким выводам пришел исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY на основании опроса, который был проведен среди 1188 человек. Всего лишь 13% респондентов стремятся к развитию в горизонтальном плане, в то время как на получение новой должности рассчитывают 43%. Треть респондентов оба типа карьеры считают привлекательными для себя.
«Выбор в пользу вертикальной карьеры позволяет раскрыть собственный потенциал, не ограничивая масштабы приложения собственных компетенций, а также значительно повысить уровень собственного дохода, ну и, конечно же, удовлетворить свои амбиции. Однако и людей, выбирающих горизонтальное развитие нельзя назвать не амбициозными или ленивыми. Горизонтальная карьера подходит тем, для кого суть важнее формы. Тем же, кому важен статус, престиж, власть, не стоит даже рассматривать такой вариант. Горизонтальный карьерный рост дает возможность чувствовать себя более уверенно в профессиональном плане, уделять больше времени реализации проектов, а также позволяет избежать необходимость брать на себя дополнительную ответственность», комментирует Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY
