Британский суд по трудовым спорам посчитал законным дело об увольнении одного из сотрудников магазина Apple, негативно отозвавшемся о компании в своем аккаунте Facebook.
Суд оставил в силе увольнение сотрудника компании «за грубый проступок», мотивировав свое решение тем, что в правилах Apple прописано неприкосновенное табу на отрицательные высказывания о компании, сообщает ifoAppleStore.com. В соответствии с теми же строгими правилами работник Apple вообще не имеет права ни упоминать ее названия, ни пропагандировать себя как ее сотрудника.
Напомним, освобожденный от должности сотрудник разместил на своей странице в Facebook в качестве приватной записи негативное высказывание в адрес компании, которое впоследствии было опубликовано другими сотрудниками в их аккаунтах и в конечном счете доведено до сведения руководства Apple.
