Анонс еженедельника ТОП-Персона № 33

В свежем номере еженедельника: более 100 лучших вакансий столицы, лучшие предложения по бизнес-обучению в Минске и Москве, последние новости из жизни бизнес-сообщества.

АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА. Жизнь после отпуска.

Отдых закончился. На работу очень не хочется, но надо. Ничего не поделаешь, впереди снова ожидают тяжелые и нервные, интересные и увлекательные, полные неизвестности и цейтнотов трудовые будни. Как ни относись к любимой (и не очень) профессиональной деятельности, но после блаженных дней «ничегонеделания» снова привыкать к ее повседневному ритму сложно. И самое сложное - сделать это с наименьшими потерями. Наиболее распространенный способ очень простой. Можно... продолжить отпуск, только уже на рабочем месте. Но есть ли еще какие-нибудь варианты? Читайте в свежем номере еженедельника «ТОП-Персона».

ИСТОРИЯ ОДНОГО КАРЬЕРИСТА. Иван Крук: «Когда мозги закипают, необходимо уметь их остужать»

При его непосредственном участии рекламные проекты завоевывали награды многих престижных площадок: на Московских и Киевских Международных фестивалях рекламы, фестивале рекламы «Идея!» в Новосибирске, прибалтийском Golden Hummer и Golden Drum в Портороже. И, конечно, до сих пор все помнят Каннского Льва, которого именно «Крынь» впервые привезла в нашу страну. Сейчас Иван Крук, один из самых перспективных молодых рекламщиков, работает креативным директором международного сетевого рекламного агентства Lowe Adventa (группа ADV).

Своими секретами к успеху он делится с читателями нашего еженедельника.

ОБУЧЕНИЕ. МВА: найти отличия

Вы знаете, что такое МВА? Нет, вы не знаете, что это такое. Учебных программ и курсов по бизнес-администрированию предлагается сейчас столько, что сориентироваться в них временами сложно. Каждая направлена на подготовку менеджеров высшего звена, но, так получается -  все равно отличная от других. Еженедельник «ТОП-Персона» проанализировал предложения ведущих белорусских бизнес-школ.

ПРАКТИКА. HR: Поступки versus Стратегии

В данной статье мы затронем проблематику организаций, в которых потребность в HR-менеджере находится в зачаточном состоянии: коллектив не знает, зачем этот специалист нужен и чего от него ожидать, а собственник или директор не в состоянии даже озвучить его должностную инструкцию.

Спрашивайте свежий номер еженедельника ТОП-Персона каждый вторник в  киосках "БелСоюзПечати"! Свои вопросы и комментарии к газетным материалам присылайте по адресу: redaktor@top-persona.by

Контактный тел.:(017) 299-02-79, (017) 299-02-89, www.top-persona.by