реклама  

2012-02-07 10:58:20

«Разыскивается порядочный работодатель в интернете! Рабство, прессинг, «развод» и интим не предлагать…»

Каждый, кто когда-либо искал себе работу, знает, что этот процесс требует основательного вложения временных и умственных ресурсов. Иными словами, поиск работы - это тоже своего рода работа. С появлением специализированных интернет-сайтов работодателю и соискателю стало значительно легче найти друг друга. Но у онлайнового поиска есть и свои особенности. Например, во Всемирной паутине можно запросто угодить в лапы интернет-«пауков» - недобросовестных работодателей или даже мошенников. А знаете ли вы, что часто достаточно одного пристального взгляда на интернет-объявление о работе для того чтобы сделать совершенно верный вывод о работодателе? Для этого нужно просто внимательно читать объявление и что называется «включать логику». Или, как сегодня модно говорить, «включать мозг». Это поможет вам найти действительно достойную работу, а заодно обойти онлайновых преступников стороной.

Анализируем нюансы!

О чем могут говорить, казалось бы, даже самые незначительные детали объявления? О многом, если как следует их проанализировать, например:

- Объявление о данной конкретной вакансии возникает в интернете с незавидной периодичностью.

Что это значит?

Работодатель вот уже n-ное количество месяцев (лет) не может найти себе достойного соискателя.

Какой можно сделать вывод о работодателе?

Выводов напрашивается несколько. Первый: работодатель слишком придирчив и к подбору персонала подходит более чем субъективно. Второй: работодатель обладает сложным и, возможно, неуживчивым характером, а также склонен к прессингу. Третий: работодателю не нужен соискатель на постоянное место работы и при подаче объявления он стремится достичь иной цели (например, предложить соискателю разовую работу либо работу по договору подряда с минимальной оплатой, или проводит тестирование своего веб-ресурса, предлагая вам обязательно приложить к тексту резюме советы по улучшению работы сайта).

- В объявлении нет ни юридического адреса организации, ни городского номера телефона - присутствует только номер мобильного и/или e-mail.

Что это значит?

У работодателя были причины не указывать своих контактных данных.

Какой можно сделать вывод о работодателе?

В ряде случаев перед вами - мошенник, найти которого в случае его обмана будет сложно. Потому что номер мобильного достаточно просто оформить на другого человека, а завести электронную почту - находясь в любой стране мира.

Также это может говорить о том, что работодатель не хочет афишировать название своей организации, что также порождает определенные вопросы и сомнения в легальности фирмы и порядочности работодателя. Возможно, в интернете уже имеются не слишком лестные отзывы об этой фирме.

Третий вариант: перед вами - кадровое агентство. Это значит, что компания настолько не в состоянии сама найти себе работника, что прибегла к услугам сторонней организации.

- В объявлении вас просят выслать на указанный электронный адрес свои паспортные данные.

Что это значит?

Это значит, что от ваших паспортных данных нелогично и парадоксально, но вместе с тем глобально зависит, пройдете ли вы «второй тур» собеседования.

Какой можно сделать вывод о работодателе?

Так работает классическая мошенническая схема. Просьба выслать паспортные данные вам также может прийти и по почте от неизвестной компании, называющей себя вашим потенциальным работодателем. Используя ваши паспортные данные, преступники могут совершить любое противоправное деяние: например, используя фальшивый паспорт, взять на ваше имя кредит или даже оформить на него нелегальный выезд за границу для работорговли. Напомним: разглашать свои личные данные третьему лицу категорически запрещено.

Учимся видеть подтекст:

Давайте проверим, о чем может говорить сочетание определенных деталей объявления о работе!

- В объявлении указана баснословная или достаточно высокая сумма заработка. Но при этом в качестве желаемого образования соискателя указано среднее или среднее специальное, а в качестве опыта работы указан минимальный, или графа не заполнена.

Что это значит?

Скорее всего, работодатель намерен платить вам по минимуму, причем этот минимум будет в разы меньше указанного в объявлении.

- Пустая графа «размер заработной платы» сочетается с пустой графой «стаж работы», либо с указанием в ней минимального опыта, либо словосочетания «можно - студент».

Что это значит?

В большинстве случаев это означает, что работать вы будете почти бесплатно. И помните: вы добровольно соглашаетесь на эти условия.

- В объявлении вас просят прислать фото в полный рост (в купальнике), но речь при этом не идет о работе фотомоделью.

Что это значит?

Для работодателя имеют значение исключительно ваши внешние данные. «Зачем?» - попробуйте сами ответить на этот вопрос.

- В объявлении указана достаточно высокая сумма заработка. При этом одно из обязательных условий работы - ненормированный рабочий день.

Что это значит?

Скорее всего, вы будете работать днем и ночью, что называется «на износ».

«Внимательно читайте договор!»

Популярная фраза как нельзя лучше подходит к объяснению анализа ситуации. Подчеркиванием обозначены возможные условия работы, обычным шрифтом - подтекст.

Условие работы - зарплата до $10000...

Это значит, что...

Вы можете получать зарплату в $100, $10 и даже $1. Условие «до $10000» при этом соблюдается.

Условие работы - благоприятная психологическая атмосфера...

Это значит, что...

Атмосфера может быть совершенно не благоприятной. Потому что работодатель с благоприятной атмосферой внутри своей компании воспринимает ее как должное и вряд ли станет указывать это как один из пунктов в условиях работы.

Условие в части ваших личных качеств и деталей - стрессоустойчивость...

Это значит, что...

Стрессы у сотрудников компании в силу условий работы бывают так часто, что работодатель посчитал нужным намекнуть на это в тексте объявления о работе.

Условие в части ваших личных качеств и деталей - наличие дорогого автомобиля, одежды и обуви, а также знакомств и связей...

Это значит, что...

Компания-работодатель «встречает по одежке» и ей абсолютно безразличен уровень вашего профессионализма.

Советы соискателям, которые хотят найти хорошую работу через интернет:

- Разместите свое собственное резюме на специализированных интернет-площадках, посвященных поиску работы, причем таким образом, чтобы просматривать его имели возможность только компании-работодатели, зарегистрированные на данных сайтах.

- Наведите справки о компании-работодателе, в которую собираетесь направить свое резюме. В том числе просмотрите отзывы о компании, набрав в строке поисковика название фирмы (можно дополнительно набрать и название соответствующей вакансии). Причем крайне желательно внимательно прочесть именно отрицательные отзывы, потому что положительные отклики сотрудники фирмы могли оставить и сами, зарегистрировавшись под чужими именами. Плюс обязательно используйте «сарафанное радио»: как правило, в кругу ваших друзей или знакомых, друзей знакомых и знакомых друзей (с особым рвением расспросите коллег по вашей или смежной специальности), кто так или иначе сталкивался с интересующей вас компанией.

- Не спешите соглашаться на малое! Мы нечасто ищем работу в своей жизни, еще реже - меняем ее. Помните об этом, и пусть ваша работа, прежде всего, будет любимой и достойной вас!   



комментариев (0) отправить


SELECTORNEWS
Информер www.bybanner.com - новости белорусского интернета на вашем сайте!

Добавить комментарий

Имя

Текст на картинке

Ваш комментарий не должен превышать 1000 знаков






Новости интернета

Новости компаний

Комментарии

Аналитика

Колонки авторов

Виола Сташкевич

Виола Сташкевич



Чего не хватает публичной жизни Байнета?
научных конференций
различных спартакиад или соревнований
развлечений и отдыха всей «IT-тусовки»
выставок и презентаций


Подписка

News.br.by