Наверняка Вам встречались объявления о хороших вакансиях с требованием прислать резюме. Резюме является Вашей визитной карточкой при трудоустройстве. Еще до встречи с Вами, у работодателя складывается мнение о Вас на основе Вашего присланного резюме и только потом он решает, надо ли приглашать Вас на собеседование или нет? Цель вашего резюме – чтобы Вас пригласили на собеседование. Для этого выясняйте, что нужно конкретной компании от Вас, как от будущего сотрудника, и пишите в резюме именно об этом.
Давайте рассмотрим три самые распространенные ошибки, которых надо избегать, чтобы увеличить свои шансы на успешное трудоустройство.
Ошибка №1 – Составление резюме без конкретной цели.
Многие почему-то думают, что резюме – это список всех мест работы и учебы. Подобные резюме-списки сразу летят в корзину, потому что они похожи друг на друга, как ромашки. У Вашего резюме есть только одна цель – чтобы Вас пригласили на собеседование. Задумайте, что должно быть написано в вашем резюме, чтобы Вы были приглашены? Ответ на этот вопрос Вы сможете найти только в той организации, куда Вы хотите устроиться на работу.
Есть два достаточно способа узнать, что нужно от Вас конкретной организации:
1. Изучите внимательно текст объявления. В каждом объявлении есть несколько ключевых пунктов, наиболее важных для компании. Если в своем резюме Вы укажите эти ключевые пункты, Вас обязательно пригласят на собеседование.
Например, если указано — «Умение общаться с клиентами». И даже если у Вас нет опыта подобной работы, раскройте подробно этот пункт. Вы ведь умеете общаться с другими людьми, что-то им рассказывать, реагировать как-то на их негативные эмоции и т.д. Именно с такими вопросами Вы и столкнетесь на работе, ведь клиенты — это обычные люди.
Поэтому напишите в резюме:
-умею находить выход из конфликтных ситуаций;
— умею четко формулировать и доносить до собеседника свою позицию;
и т.д.
Скромность Вас не будет украшать! Если этот пункт указан в объявлении, значит, это действительно важно для компании. Я не хочу сказать, что не надо указывать автобиографические данные. Указывайте все, что считаете нужным, просто рассуждайте, на чем делать акцент. Пишите в резюме то, что важно для компании, и тогда Ваше резюме будет выделяться среди остальных.
2. А если в объявлении указан номер телефона, то Вам еще больше повезло. Берет телефон и звоните в эту компанию, узнаете все, что Вас интересует (зарплата, график работы и т.д.), но также не забывайте спросить каким должен быть человек, претендующий на это место; в чем особенность работы в этой компании? И внимательно слушайте, делая для себя пометки. Важно услышать, какие пункты являются для компании главными, и сделать на них акцент в своем резюме.
Ошибка №2 – Отправка резюме вложенным файлом.
Никто не будет тратить время на чтение вложенных файлов, поэтому пишите Ваше резюме в теле письма. Уважайте время человека, который будет просматривать ваше письмо. Многие кандидаты отсеиваются именно на этом этапе.
Ошибка №3 – Как должна быть тема письма?
Тема должна быть написана кратко и понятно, но конкретно.
Написав в теме письма «Резюме», Вы рискуете, что Ваше письмо затереться в массе других писем. На много лучше будет написать «Резюме – менеджер по работе с персоналом с опытом работы». Будьте предельно конкретны. Это важно, т.к. в некоторых компаниях вся входящая почта поступает в один ящик, который потом просматривают все сотрудники.
Выводы.
Цель Вашего резюме – получить приглашение на собеседование. Поэтому не бойтесь выяснять, что нужно конкретной компании, и пишите в резюме именно об этом. Конечно, все должно быть правдой, просто покажите себя с той стороны, с которой хочет видеть Вас компания.
Успешного трудоустройства, и пусть ваша карьера не останавливается в росте!
Вы должны авторизоваться чтобы опубликовать комментарий.